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請問入職近4個月了，還未簽訂勞動合同，只支付了1個月工資，目打算離職，

重慶－武隆 01-15 18:43 懸賞 0 發布者:ask25011521w 回答:(7)

請問入職近4個月了，還未簽訂勞動合同，只支付了1個月工資，目打算離職，該如何確保能拿到自己的工資。

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回復時間： 2025-01-15 18:49

申請勞動仲裁

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回復時間： 2025-01-15 19:50

可先與單位協商，要求支付工資并補簽合同。協商不成，收集工作證據向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁，以維護自身權益。

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回復時間： 2025-01-16 10:27

入職近 4 個月未簽合同且只付 1 個月工資，離職時可先與單位協商，要求支付拖欠工資及未簽合同的雙倍工資差額。若協商不成，收集考勤記錄、工資發放記錄等證據，向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。對仲裁結果不滿還可起訴。

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回復時間： 2025-01-16 11:38

你好，未簽勞動合同可以要求支付雙倍工資和經濟補償金。

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回復時間： 2025-01-16 17:28

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回復時間： 2025-01-19 11:25

可以直接按照合同的約定來履行的

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