諸城市工傷賠償案獲賠15萬昨天在諸城市勞動仲裁委調解了一起工傷賠償的案件，這起案件從去年10月份開始進行維權到今年11月份正好一年的時間。這一年時間里我們先后做了，確認勞動關系，工傷認定，勞動能力鑒定，工傷待遇賠償這四個法律程序。最終在今年把勞動者的工傷賠償調解了。在這起案件中，老板最開始同意給這名員工的賠償最多給1萬塊錢，其他的將不再出。

員工找到我們之后，我們通過法律程序迫使公司拿出15萬來了結了此案，遠遠超過原先老板承諾的1萬元。這就是在工傷案件中公司的老板在員工受傷之后，一般法律意識比較淡薄，不想多出賠償款。好的老板可能出個三五萬，不好的老板最多給個一兩萬，與法律規定的賠償標準相差甚遠。勞動者在尋找律師之后，一般會通過專業的律師根據法律規定的標準通過法律程序證明給老板。在這種情況下，老板一般都會比較合理的來支付勞動者的賠償款。今年我剛接手了七八個工傷賠償的案件，平均兩個月就有一起工傷的案件來委托。到目前為止，工傷賠償的案件都拿到了賠償款。有的多，有的少，最高的一起是拿到了260萬元。#工傷賠償 #勞動仲裁 #工傷認定 #工傷鑒定#諸城市工傷